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Les conclusions du Grenelle de l’environnement ont fait émerger des enjeux, des priorités et, surtout, la nécessité de mener des approches intégrées. Ce souci de prise en compte de la logique du développement durable associé aux orientations du conseil de modernisation des politiques publiques se retrouvent dans la nouvelle organisation des administrations centrales et territoriales du Ministère de l’Ecologie, du Développement durable, des Transports et du Logement.

Pour accompagner les agents et les services dans ces changements majeurs, les centres interrégionaux de formation professionnelle et les cellules GUEPARH (Gestion Unifiée et Partagée des Ressources Humaines) se rejoignent, pour constituer les Centres de Valorisation des Ressources Humaines. Ils ont pour mission de déployer tous les leviers de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences GPEC dans le domaine des ressources humaines.

Le CVRH (Centre de valorisation des ressources humaines) de TOURS intervient au bénéfice des services et agents devant mettre en oeuvre les missions du Ministère de l’Ecologie, du Développement durable, des Transports et du Logement implantés sur le territoire des régions Centre et Poitou-Charentes. Environ 3 000 personnes, réparties sur 10 départements sont concernées.

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Actualité

Le statut du CVRH évolue

27 avril
Le CVRH de Tours était jusqu’à présent un service déconcentré du ministère chargé du développement durable. Son statut vient d’évoluer suite à la création, par arrêté du 1er avril 2012, d’un service à compétence nationale dénommé CMVRH (Centre Ministériel de Valorisation des Ressources Humaines). Le CMVRH est constitué des 10 CVRH répartis sur le territoire national et du CEDIP (Centre d’Évaluation, de Documentation et d’Innovation Pédagogiques). Le CMVRH est (...)

Semaine du développement durable : du 1er au 7 avril 2012